、培训师资:财政局会计证考试资深讲师主讲,劳动局会计系列考核评审专家小组成员。 三、报名手续:报名时交两张一寸红底彩色相片、身份证和学历证复印件各一份。 ...
建议考虑 人力资源管理师。 人力资源管理是传统意义上的人事管理引入西方的资源配置、绩效考核等先进理念的一门新兴学科,任何公司均有相应的岗位,且随着业务的逐步精湛、经验不断丰富,以后的就业空间和薪酬水平均会非常乐观。尤其在大城市,除国家机关、事业单位、传统国企外的任何公司,均越来越重视人力资源的科学管理,因此具备人力资源管理师的资格证书、尤其有过相关工作经验的,会有较好的选择、较高的报酬。 例如:去年在北京,军博、国展、农展等招聘会上,有师的证书、三年以上大公司工作经验的,月薪几乎均在3500元以上,且不包含奖金提成之类,尤其在科技园区的公司、涉外公司,月薪都开出很高。 总体来说,这是一门取证成本低、难度不太大、越“老”越吃香的职业,值得你慎重考虑、做出选择!
这些技巧不是书本上都能看到的,如果没人指导你自己去做,很快会失去信心!99%的培训都太书本化,对事实上的销售工作没有太大帮助!很多培训师从学校出来就做培训了,还有一些是做销售管理工作的,多是一些纸上谈兵的,真正的销售精英是不愿意把自己的经验与人分享的! 我从一名销售员做到销售经理,做过两份销售工作!近10年的工作经验。曾培训的客户有:中兴通讯、科治好、保德国际、大佳科技、立德集团等! 我可以帮助你!r
这么说您已经是一位培训师了? 那我想在气质培养和风格塑造等方面您需要多下功夫。 我认识一位老师,是培训培训师的导师,叫马楠,是一位很有气质的美女老师,很资深。 她自己开发设计了一套TTT培训课程,从初级到高级,您可以先去上她的中级班,或者如果您想实战强化一下的话,可以参加联络她一下。 人都说师承何处很重要,跟对老师就没问题了!