AR技术与教育相结合，会有什么优势？

一、AR技术与教育相结合，会有什么优势？

幻视AR 与教育的结合，可以颠覆传统教学方法中受教育的一方无法参与、无法互动的瓶颈；支持课堂的全真模拟展示和交互，以其自身的特点，结合技术手段体现学生的主动性，增加教学的实践性和真实感，丰富师生对3D立体展示和实践性的需求。从表现形式上吸引小朋友参与到教学中，提升对事物的兴趣，从而以互动的方式探查、研究更深层次的内容。多种媒体方式表现力更强，融入增强现实技术后，以图片、视频、动画等多种方式表现教学内容，更真观 更易懂。全新互动体验增强现实特有的互动体验，让小朋友用眼看、用耳听、动手做、用脑想，真正实现多元化教育。    

二、乌鲁木齐地区教学质量最好的高中有那几所

一中、实验中学、兵团二中、八中、六中

三、《故乡》阅读理解+答案 1

但父亲终于带他走了。 B、但他父亲终于把他带走了。

C、但终于被他父亲带走了。 D、但他终于随他父亲走了。

2、“希望是本无所谓有，无所谓无的。这正如地上的路：其实地上本没有路，走的人多了，也便成了路。”这句话的真正含义是（）

A、“希望”是自己手制的偶像，它的有无都是无所谓的。

B、“希望”的有无取决于实践，消极等待，决无希望可言；努力争取，希望才能实现。

C、因为“希望”是无法实现的，所以无所谓无。

四、在工厂里做管理难吗？

做一个好的管理人员，最重要的是看你的智商而不是你的技术。

所先，是先管好人才能管好事，先把人际关系处理好了，其他的事情就方便了。只要你懂得如何安排适当的人员做其能胜任的事，你就已经成功了一半了。也不是象楼上说的，不能用能力比你强的人，这点就说明了楼上的观点的弱处：人事的管理方式不对。诸葛亮并不是武将，但他能打胜战，这就是用人的关键，马谡失街亭导致诸葛亮前功尽弃，这还是用人的关键！

当然，做为一个好的主管，不是靠夸夸其谈口若悬河来安排工人工作的，主管面临的不是现场工作的片段，而是整个工作的贯通。你没有一定的应变能力，属下是很难服你的，除非你本来就是老板！

常见一些管理人员，拥有几十年的技术，可就是做不了好的管理，这就是人际关系上面没处理好的原因。作为一个管理人员没有底下员工的支持，那你再有本事也是成不了什么气候的，你的高压政策，工人顶多就是辞职不做，那你又能怎样？

尊重你的下属，不要每件事都斤斤计较，做管理的人就要有一定的度量。尊重你的下属，不要拿他们的工作能力跟你自己对比，如果真的要对比，那你是否考虑也跟他对比一下两人的工资？这么说你就应该明白我的说法了吧？