人事专员是做什么的

人事专员是做什么的

人事专员主要职责

1、执行并完善公司的人事制度与计划，培训与发展，绩效评估，员工社会保障福利等方面的管理工作；

2、组织并协助各部门进行招聘、培训和绩效考核等工作；

3、执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程；

4、员工人事信息管理与员工档案的维护，核算员工的薪酬福利等事宜；

5、其他人事日常工作；

人事专员技能及经验要求

1、大专以上学历，人力资源或企业管理类相关专业毕业优先；2、二年以上相关工作经验，有通讯行业相关工作背景者优先；

3、在人员招募、引进、培训开发及员工考核、激励等方面有实际操作能力；

4、具有优秀的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识，沟通领悟能力强；

5、工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养；

6、熟悉国家相关劳动法律、法规，熟悉人力资源管理工作流程和运作方式；

7、具有较强的应变能力和内外沟通能力；

8、有强烈的责任感及敬业精神，能承受较大的工作压力；

9、良好的计算机水平，熟练操作office办公软件；

网络工程专业主要做什么?

网络工程专业主要做什么？

网络工程师的职责是：1、负责计算机间的网络连接及网络共享，并负责网络间安全性的设置。2、负责机房线路的布置和协议的规范工作。3、负责网络平台的推广方向和推广模式。4、负责网络平台框架的布局和设置。5、负责网络平台信息的采集和录入支持。6、利用网络测试分析仪，定期对现有的网络进行优化工作；7、负责对网络障碍的分析，及时解决网络中出现的问题。8、负责系统网络的建立和完善，并做好系统路由的解析和资料的整理。9、负责机房内的网络联接及网络间的系统配置。想成为网络工程师，一定要系统的进行学习培训，基于硬、软件两方面的工程师，根据硬件和软件的不同，认证的不同，将网络工程师划分成很多种类