答案为:图灵测试。
这个测试是由一位叫阿兰·图灵的人提出的。假设有一个人、一个机器人和一个裁判,那么裁判在A房间里,一个人在B房间里,一个机器人在C房间里。裁判的A房间中有台电脑,连接着B房间和C房间两端,可以进行聊天。裁判轮流跟人和机器人聊天,若机器人可以愚弄裁判,那么它就是强人工智能!
求采纳,是手打出来的!
应该在最近的几十年内就可以出现,想一下,十年前你会知道有滑屏手机的流行吗?三十年前,你会想到信息技术革命的爆发吗?人工智能的进步看来指日可待啊。
人工智能分又很多学科,比如有模式识别。对于你说的某系统具有“智能性” 的判断标准,需要分不同的系统来说明。首先,人工智能又分“弱智能”和“强智能”,所谓的“强智能”,我个人觉得短期无法实现,因为“人工智能”讲究的意思是“像人一样具有人的各种能力”,比如图形图像识别、逻辑运算等。所以,低于不同功能的系统,我们大致可以按照“是不是具有人的‘能力’”来判断。
目前。我们见到的几乎都是“弱智能”,比如简单的“记忆、学习”能力、又比如百度《寻人(由中科院无偿提供)》,那个具有识别图像的能力。
所以,我们简单来说,判断一个系统是不是具有“人工智能”属性,只要根据不同的系统功能来分析,它有没有一些简单的“人类能力”即可。
对于我们社会生活所遇到的“智能”,那些只是厂家的一种营销手段,比如塞班手机系统,人称“智能手机系统”,又比如搜狗输入法,人称“智能输入法”。。。。。你懂了么?它绝对不会说“人工智能输入法”。。。。。。
至于你说的神经网络。。。不要听他们瞎扯,神经网络是人工智能用来研究逻辑、思考等功能的。更多的就不说了,大半夜的回答问题也不容易。
人机未来
行政工作千差万别,既有高智力、高情感涉及的类型,又有低智力、低情感涉及的类型,前者更难被替代,而后者则更容易被替代。
近些年来,在云计算能力指数级增长、数据驱动成为可能、算法较为成熟的三重驱动力的情况下,人工智能不仅成为可能,而且已经在信息搜索、语音识别、无人驾驶汽车等方面取得了显著进展。尤其是阿尔法狗大胜李世石,人工智能成为了大家街头巷尾的谈资。毫无疑问,人工智能作为未来已来,那么会对一般公职人员造成什么样的影响呢?
人工智能分为弱人工智能、强人工智能和超人工智能三个阶段,区分的主要标准为是否超过人类的智能水平,低于是弱人工智能、等于就是强人工智能、超过则是超人工智能。目前我们正处于并且在相当长的时间段内处于弱人工智能阶段。
在弱人工智能时代,公职人员的部分工作肯定会被替代。人工智能对于智力要求不高、情感涉及较少的简单、重复性工作替代性较强,而对智力要求高、情感涉及多的复杂性工作替代性很弱。行政工作千差万别,既有高智力、高情感涉及的类型,又有低智力、低情感涉及的类型,前者更难被替代,而后者则更容易被替代。
例如,未来在火场等恶劣环境中冲锋陷阵的消防人员,在主要由无人驾驶汽车行驶的路面上执行巡逻任务的交警,以及法院的书记员、单位的打字员等技术含量相对较低的工作,相信都会逐步被机器人所部分替代。当然这种或危险、或单调、或机械重复的工作被替代无疑能够给人类工作带来更多的挑战性和更好的体验感。
但是,对于需要更高智力、更多情感投入的行政工作则绝不可能被替代。“运筹于帷幄之中、决胜于千里之外”的高难度公职工作、需要投入真情实感的与居民面对面沟通交流的公职工作,绝对不是仅仅具备人工智能的机器人能够承担的。
尤其需要指出的是,人工智能在替代一部分行政工作的同时,也会创造出新的行政工作,甚至新的行政工作数量会更多。
从历史实践来看,每一次重大技术革命时,人们总会担心会不会带来大量失业的担忧,无论是蒸汽机革命还是电力的广泛应用,莫不如此,但实践证明,新技术革命在消灭一定数量的旧就业机会的同时也创造了更多的新就业机会。人工智能也不会例外。未来,当人工智能在替代一部分打字员工作的同时,也必定会创造出更多的社区工作机会。
也许有人会担心强人工智能时代和超人工智能时代公职人员会不会完全被替代,可以肯定地说,这不仅需要长期的技术迭代,在我们的有生之年很难看到,而且能否真正实现强人工智能和超人工智能都需要高度怀疑。尤其是人类会采取各种措施来实现人机互动,即人类借助人工智能来提升自身的能力而不是让人工智能脱离人类的控制轨道而任性发展。正如《荀子·劝学》里说的,“君子善假于物,假舆马者而致千里,假舟楫者而绝江河”。
总之,无论公职人员是否愿意,人工智能必然要部分替代公职人员的工作,这是浩浩荡荡的历史大趋势。
谁也不能改变历史前行的步伐,为了适应环境只有改变自己,让自己成为不可替代的部分才有可能不被淘汰。
工业生产智能化的前提是各部分机械紧密合作,成为一个整体的生产流程,这样,各部分之间的及时通信就显得尤为重要,工业通信技术,是将各个设备串连成为一个整体,起着控制与交流的重任务,保证的各部分能高效、可靠的运行。因此,工业通信技术是智能生产的关键
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