2000rmb空船带装备2200 记得卖卡 不要淘宝买水果
保姆机器人,一共要多少钱?
这要看你需求什么样的了。目前市面上餐饮机器人都很贵,主要贵在外壳体制造方面,由于目前餐饮机器人市场需求不是很旺盛,技术阶段革新时期,很多机器人企业不敢盲目大规模生产外壳体。所以机器人单价都在2万元以上, 价格越高,说明机器人产量越少。反之,价格月底说明产量越大,买的也越好,有的机器人单个外壳就要将近1万元人民币,所以市场售价在5万以上,甚至10万以上。我就是做餐饮机器人的,在3万元以内,功能都很全,用科大讯飞的人工智能AI程序,目前是市场最先进的了。具体有需求可以问我。
前一段时间,我看到一个关于智能机器人的新闻,国内研究和开发企业智能机器人可以代替一些服务人员。这些机器人市场零售价格是1980元。价格可以算是非常高的,但是换一个方向想一想:如果一个机器人用于四年,一个月只有3000元。
我看到这个消息,刚开始是高兴的,人力资源管理部门招聘员工,多了一个人才选拔的渠道。而且,智能机器人作为公司的固定资产,不需要考虑是否签订劳动合同、购买社会保险、晋升、薪酬调整、心里状态等,这样就可以节省公司的成本,是非常可观的。
随着企业的发展和发展方向的不同,企业的岗位责任也会发生变化。它经常会遇到一些员工,他们对职位的改变或工作内容的增加或减少感到沮丧。如果有智能机器人可以通过程序升级或设置直接解决这些问题,这不仅使工作变得更容易。
但是作为一个人,这将是一件可怕的事情:如果我正在做的事情被机器人取代了呢?那么,我们是不是都应该下岗了?
从我使用智能手机的那一刻起,我就感受到了智能生活的好处。越来越多的智能产品进入我们的生活:无人机、智能家居、智能门锁、扫地机器人、工厂生产线、机器人餐厅、无人驾驶汽车。只要它能够标准化,它就可以是智能的。
智能可以根据我们的需要开发所需的功能,即人力资源部制定职务说明和工作职责。它是智能机器人所需要的功能。当操作内容固定,不需要创新时,可以使用智能机器人。由于职位描述是智力的起点,作为人力资源职位的工作人员,应该仔细细致地为每个职位制定明确的工作职责。
明确的工作职责不仅使我们能够在智能机器人到来之前招募和管理过程,而且还确保了我们能够花费更多的时间。它也可以为未来和“雇佣”智能机器人做好准备。
这样,作为人力资源工作者,我们应该更加明确,而不是标准化的岗位,应该有一个很小的数目,那么我们应该有一种危机感。
作为人类,我们仍然需要为我们的未来找到出路,并回到文本中的问题:如果我的工作被机器人代替,我还能做什么?
一年维护加人工得30万以上,娇娇使用的是“人工+智能”,智能解决不了的让后台的人工接管和你对话,原本只能在电话中享受的服务,植入到机器人里确实拓宽了应用场景,只是可能会更依赖网络带宽以及后台人员的专业水平,并不能像纯粹的智能机器人那样替代人工。